Erfassung von Bewerbungen
Festlegung des Umfangs für stellenbezogene Formulare, Dokumente und barrierefreie Bewerberprozesse.
WEB- & SOFTWAREENTWICKLUNG
Entwicklung eines Systems für Bewerbermanagement und Rekrutierung
Ein klarerer Prozess für Menschen und Bewerbungen. Wir gestalten Arbeitsbereiche für die Rekrutierung, die auf Ihre Benutzer und vorhandenen Tools zugeschnitten sind – von einer fokussierten ersten Version bis hin zu einer vernetzten operativen Plattform.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mitVorschau des illustrativen Designs
Ein klarerer Prozess für Personen und Anwendungen.
Ein visueller Ausgangspunkt für diesen Projektumfang. Es handelt sich um ein Designkonzept mit illustrativen Inhalten, nicht um ein bereits fertiggestelltes Kundenprojekt oder eine feste Vorlage.
DIE GEDANKEN HINTER DER UMSETZUNG
Definieren Sie das gewünschte Ergebnis vor den Funktionen.
Bewerbungsdatensätze erfordern einen kontrollierten Zugriff und eine transparente Handhabung. Workflow-Tools sollen Prüfer bei der Abstimmung unterstützen, ohne automatisch weitreichende Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Die richtige Lösung hängt von Ihren Nutzern, den vorhandenen Tools, dem Budget und den laufenden Zuständigkeiten ab.
WAS WIR GEMEINSAM ENTWICKELN KÖNNEN
Vom ersten Kontakt
bis hin zu einem nutzbringenden Ergebnis.
Prüfphasen
Festlegung der Zuweisung menschlicher Prüfer, von Notizen und der Interview-Koordination.
Umgang mit Datensätzen
Vereinbarung von Aufbewahrungsfristen, Exporten, Löschverfahren und ATS-Integrationen.
IHRE FRAGEN
Bevor wir beginnen.
Lässt sich das System mit unserer bestehenden Software verbinden?
Zunächst prüfen wir Ihre Anbieter, APIs und Berechtigungen. Die Aufbewahrungsrichtlinie und das vorhandene ATS bestimmen den Integrationsumfang. Das Konzept muss die maßgebliche Datenquelle (Source of Truth), den Umgang mit Fehlern und die Zuständigkeit für Änderungen definieren, anstatt davon auszugehen, dass jeder Anbieter dieselbe Verbindungsart unterstützt.
Können wir eine kleinere erste Version auf den Markt bringen?
Ja. Beginnen Sie mit der Erfassung von Bewerbungen und dem wesentlichen End-to-End-Workflow. Integrieren Sie die Handhabung von Datensätzen, sobald die Anforderungen und Verantwortlichkeiten geklärt sind. Prüfungen zur Akzeptanz durch die Mitarbeitenden sollten neben dem erfolgreichen Prozessablauf auch Rollen, ungültige Datensätze und Betriebsstörungen abdecken.
Lassen Sie uns den passenden Projektumfang festlegen
Bringen Sie Ihre Idee mit.
Wir helfen bei der konkreten Ausgestaltung.
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen, den Nutzern der Website oder Software und dem gewünschten Ergebnis.
Informieren Sie sich über ein Richtbudget für Ihr Projekt