Сбор заявок от кандидатов
Определите перечень форм и документов, привязанных к вакансии, а также этапы взаимодействия с кандидатом.
Разработка веб-сайтов и программного обеспечения
Разработка системы отслеживания кандидатов и управления наймом
Более прозрачный процесс работы с кандидатами и их заявками. Мы проектируем рабочее пространство для рекрутинга с учетом потребностей ваших пользователей и уже используемых инструментов — от специализированной первой версии до полноценной интегрированной операционной платформы.
Расскажите нам, что вам нужноДемонстрация дизайна
Более прозрачные процессы для сотрудников и приложений.
Визуальная отправная точка для данного проекта. Это дизайн-концепция с демонстрационным контентом, а не готовый проект для клиента или шаблон с фиксированной структурой.
ИДЕЯ, ЛЕЖАЩАЯ В ОСНОВЕ РАЗРАБОТКИ
Определите желаемый результат до выбора конкретных функций.
Доступ к записям о кандидатах должен быть регламентирован, а процесс их обработки — прозрачным. Инструменты управления рабочим процессом должны помогать рецензентам координировать действия, не принимая при этом автоматически окончательных решений о найме.
Выбор подходящего решения зависит от ваших пользователей, имеющихся инструментов, бюджета и текущих обязанностей.
ЧТО МЫ МОЖЕМ СОЗДАТЬ ВМЕСТЕ
С момента первого контакта
до получения полезного результата.
Этапы проверки
Определение порядка назначения проверяющих, ведения заметок и координации собеседований.
Обработка записей
Согласование процессов хранения, экспорта и удаления данных, а также интеграции с ATS.
ВАШИ ВОПРОСЫ
Перед началом работы.
Возможна ли интеграция с системами, которые мы уже используем?
Сначала мы анализируем ваших поставщиков услуг, API и права доступа. Политика хранения данных и используемая ATS помогают определить объем интеграции. В предложении необходимо указать источник достоверных данных, порядок обработки сбоев и зону ответственности за внесение изменений, а не исходить из предположения, что все поставщики поддерживают одинаковый тип подключения.
Можно ли запустить упрощенную первую версию?
Да. Начните с этапа приема заявок и основных сквозных рабочих процессов. Добавьте функции обработки записей, когда будут ясны соответствующие требования и зоны ответственности. Проверки готовности персонала должны охватывать не только успешные сценарии, но и работу с различными ролями, некорректными записями и операционными сбоями.
ОПРЕДЕЛИМ ОПТИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТ
Приходите со своей идеей.
Мы поможем воплотить её в жизнь.
Расскажите нам о своем бизнесе, о пользователях сайта или программного обеспечения и о желаемом результате.
Узнайте примерный бюджет проекта