Auffinden von Stellenangeboten
Veröffentlichung von Stellen unter Angabe von Standort, Vertragsart und Bewerbungsfristen.
ENTWICKLUNG FÜR IHRE BRANCHE
Entwicklung von Recruiting-Websites und Bewerbermanagement-Systemen
Helfen Sie Kandidaten und Arbeitgebern, den nächsten Schritt zu machen. Von unserem Standort in Kyrenia (Nordzypern) aus plant KıbSite Websites und zugehörige Softwarelösungen für die Personalvermittlung. Beginnen Sie mit der Customer Journey und entscheiden Sie dann, welche operativen Tools in die Umsetzung integriert werden sollen.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mitVorschau des illustrativen Designs
Unterstützen Sie Bewerber und Arbeitgeber dabei, den nächsten Schritt zu machen.
Ein visueller Ausgangspunkt für diesen Projektumfang. Es handelt sich um ein Designkonzept mit illustrativen Inhalten, nicht um ein bereits fertiggestelltes Kundenprojekt oder eine feste Vorlage.
DIE GESCHÄFTLICHE HERAUSFORDERUNG
Gehen Sie von Ihren betrieblichen Abläufen aus.
Kandidaten benötigen präzise Stellenangebote und einen transparenten Bewerbungsprozess. Arbeitgeber benötigen strukturierte Anfragen, während das Personal eine sorgfältige Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Statusänderungen benötigt.
Dies sind mögliche Projektanforderungen für diesen Bereich. Die endgültige Umsetzung wird mit Ihrem Team abgestimmt.
WAS WIR GEMEINSAM ENTWICKELN KÖNNEN
Vom ersten Kontakt
bis hin zu einem nutzbringenden Ergebnis.
Bewerbungen
Festlegung der zugänglichen Formulare, der Dokumentenverwaltung und der Aufbewahrungsfristen vor der Erfassung von Lebensläufen.
Workflow für Recruiter
Anbindung der Prüfphasen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen an ein bestehendes ATS oder einen vereinbarten, maßgeschneiderten Arbeitsbereich.
IHRE FRAGEN
Bevor wir beginnen.
Sollten wir mit einer Website oder einem Gesamtsystem beginnen?
Start mit der Suche nach Stellenangeboten, wenn Besucher vor allem Informationen und eine Kontaktmöglichkeit benötigen. Der Workflow für Recruiter kann in einer späteren Phase oder als separater Teilbereich umgesetzt werden, wenn Mitarbeiter Benutzerkonten, gemeinsame Datensätze oder Integrationen benötigen. Wir prüfen die vorhandenen Tools, bevor wir einen Austausch vorschlagen.
Was benötigen Sie für die Angebotserstellung?
Bringen Sie Informationen zur Stellenquelle und zu den Zugriffsrechten des Arbeitgebers, Ihre aktuelle Website sowie den zu optimierenden Arbeitsablauf mit. Wir klären anschließend Fragen zu ATS-Zugriffen und Bewerberdatenfeldern, zur inhaltlichen Verantwortung sowie zu den Prioritäten für die erste Veröffentlichungsphase. Ein Angebot legt die zu erbringenden Leistungen, Ausschlüsse, Prüfschritte und den laufenden Support fest.
Lassen Sie uns den passenden Projektumfang festlegen
Bringen Sie Ihre Idee mit.
Wir helfen bei der konkreten Ausgestaltung.
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen, den Nutzern der Website oder Software und dem gewünschten Ergebnis.
Informieren Sie sich über ein Richtbudget für Ihr Projekt